Categorías
Busqueda Laboral Programación

¿Cuánto ganan los programadores en Argentina, según CESSI?

CESSI, la Cámara de la Industria Argentina del Software, dio a conocer el resultado de su encuesta de salarios de los programadores en Argentina, con el objetivo de brindar información verídica y confiable al mercado y sus asociados.

El estudio fue desarrollado por el Observatorio Permanente de la Industria de Software y Servicios Informáticos de la Argentina (OPSSI) de CESSI, en conjunto con la Comisión de Asuntos Laborales de la institución. Se tomaron como referencia los salarios brutos mensuales, y se incluyeron a 125 empresas que emplean a 12.810 trabajadores entre el 4 de agosto y el 2 de septiembre de 2016.

Los datos obtenidos arrojan un salario bruto mensual promedio:

  • $ 15.500 para la categoría de programadores sin experiencia previa (Junior).
  • $ 21.800 con alguna experiencia (Semisenior).
  • $ 29.500 para los programadores con experiencia (Senior).

En este marco, Aníbal Carmona, Presidente de la Cámara, expresó que: “Seguimos dando a conocer la evolución de los salarios para  brindar información de calidad para una industria que ya generó 3400 nuevos puestos en el primer trimestre de 2016. Lo proyectado para todo  año es la creación de 7000 puestos, por lo que nos parece importante que los jóvenes que están decidiendo su vocación o formación miren con atención las posibilidades que brinda la industria del software”.

 

Fuente: www.cessi.org.ar

Cursos de programación:
Programación Java
Programación Java + Android
Desarrollo de Aplicaciones Móviles

Categorías
Busqueda Laboral Desarrollo Profesional

¿Cual es el perfil que buscan las empresas?

Para muchas personas es un secreto cual es el perfil que buscan las empresas para cubrir las vacantes laborales que se encuentran disponibles en las empresas. En este sentido, considerando que los planes de estudio evolucionan con lentitud en el entorno laboral, es necesario saber la respuesta a esta interrogante, tomando en cuenta que la mayoría de las empresas comparten los mismos criterios a la hora de buscar nuevos candidatos que ocupen los puestos de trabajo que se encuentren disponibles.

¿Como conocer el perfil que buscan las empresas?

Es muy probable que luego de haber terminado una carrera universitaria te propongas realizar un master con la finalidad de aumentar tus conocimientos en un área en especifico pero ¿Cual es el perfil que buscan las empresas? Las empresas necesitan candidatos que cumplan con varias características que en conjunto hablan muy bien de una persona, esto sin duda alguna, aumenta la posibilidad de que puedan optar por un buen lugar de trabajo.

  • Formación: Sin duda alguna, este es uno de los criterios más tomados en cuenta ya que la formación académica de una persona es uno de los principales perfiles que buscan las empresas en potenciales candidatos. En este sentido, poder contar con un master además de un título universitario pone en ventaja a estas personas sobre la competencia ya que los estudios le dan prestigio a la persona que los posee.
  • Idiomas: Hablar fluidamente un idioma diferente al idioma de nacimiento, ofrece una gran ventaja s las personas que puedan lograrlo, en este sentido, poder hablar Ingles de manera correcta, abrirá la posibilidad de obtener nuevas oportunidades, además de lugares de trabajo donde se realicen gestiones internacionales, algo que aumenta lo posibilidad de poder obtener un excelente puesto de trabajo.
  • Destrezas tecnológicas: La tecnología se mantiene en evolución diariamente, esto genera que los equipos de trabajo se actualicen con frecuencia además de los sistemas que se utilizan en cada uno de ellos, tomando en consideración que en la actualidad para que una empresa resalte entre las demás, debe tener una gran participación en el área tecnológica, ya que de lo contrari, no siempre estomada en cuenta. Por esta razón, si una persona se mantiene activa a los cambios tecnológicos, puede beneficiarla de gran manera.

La evolución digital es,  sin ninguna duda, uno de los perfiles que buscan las empresas en potenciales candidatos para puestos de trabajo.

Categorías
Busqueda Laboral Desarrollo Profesional

Recomendaciones para que tu búsqueda laboral sea exitosa

La tarea de buscar empleo no es fácil pero tampoco es imposible, siempre vamos a necesitar de mucha dedicación. Si bien, es cierto que en tiempos de crisis “cualquier trabajo” es bueno, pero ¿por qué no alcanzar el empleo de tus sueños?, ¿por qué conseguir un cargo que no cumpla con tus intereses?  Para responder este par de interrogantes es necesario orientarse sobre qué tipo de empleo deseas, horario laboral y oferta económica.

Lo expuesto anteriormente nos define nuestro verdadero objetivo que es el encontrar la mejor oferta laboral, para llegar a esto, tenemos 4 recomendaciones para que tu búsqueda laboral sea exitosa.

Fortalece tus habilidades

Es cierto que estar desempleado no genera buen estado de ánimo, pero es hora de cambiar y ser entusiastas, esto se logra fortaleciendo nuestras habilidades y aptitudes.

Entre las actividades que ayudan a fortalecer las experiencias se encuentran los cursos y carreras presenciales o a distancia. De algún modo, estas acciones motivan al desarrollo de tu carrera profesional, potenciando tu curriculum y convirtiéndote en un atractivo futuro empleado.

Presenta un buen curriculum vitae

El curriculum vitae para la gran mayoría es más que una carta de presentación, y es que por excelencia todas las empresas y negocios han utilizado esta herramienta como primer método para la captación de empleo.

Un curriculum vitae bien estructurado puede hacer que la búsqueda laboral tenga un final exitoso. Es importante la elaboración de un buen curriculum ya que de él va a depender que puedas alcanzar el empleo de tus sueños y de que logres conseguir un cargo que cumpla y se adapte a tus intereses. Es por esto, que el contenido de éste debe ser verdadero, resumido y claro, exponiendo las experiencias académicas y profesionales de la mejor manera para captar la atención del entrevistador.

Prepararse antes de la entrevista de trabajo

Entre todas las recomendaciones que puedan existir para que tu búsqueda laboral sea exitosa, prepararse antes de la entrevista de trabajo es la recomendación más importante, pues una vez citado a la entrevista, significa que valió el esfuerzo de fortalecer las experiencias y presentar un buen curriculum.

Esta preparación previa a la entrevista consiste en realizar una serie de pruebas internas en donde te puedas autocriticar y evaluar tu desempeño con el objetivo de corregir aquellas debilidades. Entre estas actividades está recrear una especie de guion para ver tu puesta en escena cuando realices el saludo, escucha tu tono de voz y observa tu lenguaje corporal; para ello es mejor realizar esto frente a un espejo.

Conoce a la empresa en cuestión, siempre en internet encontrarás mucha información sobre sus funciones y objetivos, organigrama, sus clientes y de la vacante a la cual fuiste citado. Saber de la empresa siempre añade un punto positivo a tu evaluación.

Actualiza tu curriculum vitae con los últimos cursos y talleres referentes a tu carrera profesional o actividades adicionales realizadas y que creas que tengan valor para ser resaltadas. Es ideal llevar una copia de curriculum en físico y también tenerlo en formato digital.

Consideraciones durante la entrevista

Vestir bien es importante y necesario, finalmente la apariencia física y la actitud juegan un papel estratégico en toda entrevista. Mantener una sonrisa discreta, buena postura, controlar el lenguaje corporal, conservar un adecuado tono de voz, y hablar claro y tranquilo son recomendaciones que no puedes dejar de considerar para que una entrevista de trabajo sea exitosa.